深圳市特發集團有限公司2023年度報告
為落實市屬國企年報公開工作要求及信息公開制度，進一步提升公司治理水平，主動接受社會監督，我司結合有關工作要求，編制《深圳市特發集團有限公司2023年度報告》。 附件:深圳市特發集團有限公司2023年度報告查看詳情>>
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4 2020-12湖北省鄂州市行政審批局為繼續縱深推進“放管服”改革，與特發政務公司武漢分公司合作，通過購買服務企業化管理，實現“一事聯辦”。2019年10月，特發政務鄂州項目管理團隊正式進場，各部門加強業務協同和信息共享...
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4 2020-12勞模和工匠人才創新工作室（以下簡稱工作室）自今年8月份成立以來，以培養創新型人才，提高公司創新能力為目標，緊跟國內外光纖光纜市場發展趨勢，加大研發力度，開展基層微創新，營造全員參與創新的氛圍，致力于...
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4 2020-12職工董事、職工監事肩負著維護企業利益和職工合法權益的雙重任務，不僅要了解企業生產經營情況，還要真實反映職工群眾心聲。參與企業決策、監督和維護職工合法權益，既是賦予職工董事、職工監事的權利，更是應盡的...
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4 2020-1211月13日下午，集團團委、集團人力部聯合組織的2020年度“特發星青年”評選終選活動在國創中心A座30樓多功能廳會議室舉行，集團董事長張俊林、黨委副書記童慶火、各企業評委及集團部分青年員工參加。 前期經...
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4 2020-1211月5日下午，在30樓多功能廳，集團組織召開第一批輪崗人員座談會。集團黨委書記、董事長張俊林、黨委副書記童慶火、紀委書記兼監事會主席張暾及總部相關部（室）負責人和8名輪崗人員等共15人參加會議。 會...