關于深圳市特發黎明光電(集團)有限公司選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目第2次招標公告
發布日期:2017/9/8 15:04:11 | 瀏覽次數:6944 來源:關于深圳市特發黎明光電(集團)有限公司
選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目第2次招標公告
深圳市特發黎明光電(集團)有限公司已于2017年9月6日就選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目進行了第1次招標開標,因當日收到的合格投標文件不足3家,根據中華人民共和國招標投標法律法規和特發集團有關中介選聘、采購招投標管理的規定,現擬重新組織本項目第2次公開招標,歡迎符合資質要求并能提供相關服務的投標人參加競聘投標。
一、招標人簡介
深圳市特發黎明光電(集團)有限公司(以下簡稱特發黎明)是深圳市屬國有控股企業,于1996年注冊成立,是深圳市特發集團有限公司的全資控股子公司。
二、項目名稱
特發黎明選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目
三、招標項目內容
特發黎明本部員工(不含高管)薪酬績效改革咨詢項目有關服務:
(一)完善薪酬管理體系,具體包括但不限于下列事項:
1、對標市場化薪酬水平,實現外部市場公平性
2、崗位價值評估,實現內部公平
3、優化薪酬職級,制定寬帶薪酬,擴寬員工發展通道
4、優化薪酬項目,提高薪酬顯性水平
5、完善薪酬調整、晉升機制等動態管理
6、完成員工定薪
7、輸出上述事項相關文件
(二)完善績效管理體系,具體包括但不限于下列事項:
1、完善中層考核方案
2、完善經營部門、職能部門考核方案
3、完善考核指標庫和考核目標制定
4、完善考核結果應用(年度績效工資、調薪、晉升等)
5、輸出上述事項相關文件
四、投標人資質要求
為保證此項目的順利開展,特對參與投標單位的資質作以下要求:
1. 投標單位具有中華人民共和國獨立法人資格,具備合法有效的注冊資質(法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等各種證件合法有效)。
2. 投標單位具有履行本項目所必需的設備和專業技術能力。
3. 投標單位具有相關薪酬、績效改革項目的經驗及成功案例(請提供相關證明文件)。
4. 投標單位執業應在3年以上(含3年),3年內無因違法、違規執業受到有關管理機構處罰或不良執業記錄。
5.團隊負責人須具備下列專業資質證書之一:企業人力資源管理師二級或以上、中級經濟師或以上、中級會計師或以上。
五、領取招標文件時間、地點和要求
2017年9月15日10:00-17:00止,在深圳市南山區高新南四道W1-B棟一層特發黎明集團領取招標文件,同時需提供以下報名資料(均需加蓋公章):
1.營業執照副本復印件、資質文件復印件;
2.機構簡介材料(如有其它證明材料,一并提供);
3.投標保證金2000元。
六、招標人聯系方式
聯系人:孟愷琳 聯系電話:0755-26585920
深圳市特發黎明光電(集團)有限公司
2017年9月8日