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關于深圳市特發黎明光電(集團)有限公司選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目第2次招標公告

發布日期:2017/9/8 15:04:11   |   瀏覽次數:6944   來源:

關于深圳市特發黎明光電(集團)有限公司

選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目第2次招標公告

 

深圳市特發黎明光電(集團)有限公司已于201796日就選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目進行了第1次招標開標,因當日收到的合格投標文件不足3家,根據中華人民共和國招標投標法律法規和特發集團有關中介選聘、采購招投標管理的規定,現擬重新組織本項目第2次公開招標,歡迎符合資質要求并能提供相關服務的投標人參加競聘投標。

一、招標人簡介

深圳市特發黎明光電(集團)有限公司(以下簡稱特發黎明)是深圳市屬國有控股企業,于1996年注冊成立,是深圳市特發集團有限公司的全資控股子公司。

二、項目名稱

特發黎明選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目

三、招標項目內容

特發黎明本部員工(不含高管)薪酬績效改革咨詢項目有關服務:

(一)完善薪酬管理體系,具體包括但不限于下列事項:

1、對標市場化薪酬水平,實現外部市場公平性

2、崗位價值評估,實現內部公平

3、優化薪酬職級,制定寬帶薪酬,擴寬員工發展通道

4、優化薪酬項目,提高薪酬顯性水平

5、完善薪酬調整、晉升機制等動態管理

6、完成員工定薪

7、輸出上述事項相關文件

(二)完善績效管理體系,具體包括但不限于下列事項:

1、完善中層考核方案

2、完善經營部門、職能部門考核方案

3、完善考核指標庫和考核目標制定

4、完善考核結果應用(年度績效工資、調薪、晉升等)

5、輸出上述事項相關文件

四、投標人資質要求  

為保證此項目的順利開展,特對參與投標單位的資質作以下要求:

1. 投標單位具有中華人民共和國獨立法人資格,具備合法有效的注冊資質(法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等各種證件合法有效)。

2. 投標單位具有履行本項目所必需的設備和專業技術能力。

3. 投標單位具有相關薪酬、績效改革項目的經驗及成功案例(請提供相關證明文件)。

4. 投標單位執業應在3年以上(含3年),3年內無因違法、違規執業受到有關管理機構處罰或不良執業記錄。

5.團隊負責人須具備下列專業資質證書之一:企業人力資源管理師二級或以上、中級經濟師或以上、中級會計師或以上。

五、領取招標文件時間、地點和要求

2017年91510:00-17:00止,在深圳市南山區高新南四道W1-B棟一層特發黎明集團領取招標文件,同時需提供以下報名資料(均需加蓋公章):

1.營業執照副本復印件、資質文件復印件;

2.機構簡介材料(如有其它證明材料,一并提供);

3.投標保證金2000元。

六、招標人聯系方式

聯系人:孟愷琳    聯系電話:0755-26585920





深圳市特發黎明光電(集團)有限公司

                                                                                                            2017年98

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