關于深圳市特發黎明光電（集團）有限公司

選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目第2次招標公告

深圳市特發黎明光電（集團）有限公司已于2017年9月6日就選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目進行了第1次招標開標，因當日收到的合格投標文件不足3家，根據中華人民共和國招標投標法律法規和特發集團有關中介選聘、采購招投標管理的規定，現擬重新組織本項目第2次公開招標，歡迎符合資質要求并能提供相關服務的投標人參加競聘投標。

一、招標人簡介

深圳市特發黎明光電（集團）有限公司（以下簡稱特發黎明）是深圳市屬國有控股企業，于1996年注冊成立，是深圳市特發集團有限公司的全資控股子公司。

二、項目名稱

特發黎明選聘薪酬績效改革咨詢服務機構項目

三、招標項目內容

特發黎明本部員工（不含高管）薪酬績效改革咨詢項目有關服務：

（一）完善薪酬管理體系，具體包括但不限于下列事項：

1、對標市場化薪酬水平，實現外部市場公平性

2、崗位價值評估，實現內部公平

3、優化薪酬職級，制定寬帶薪酬，擴寬員工發展通道

4、優化薪酬項目，提高薪酬顯性水平

5、完善薪酬調整、晉升機制等動態管理

6、完成員工定薪

7、輸出上述事項相關文件

（二）完善績效管理體系，具體包括但不限于下列事項：

1、完善中層考核方案

2、完善經營部門、職能部門考核方案

3、完善考核指標庫和考核目標制定

4、完善考核結果應用(年度績效工資、調薪、晉升等)

5、輸出上述事項相關文件

四、投標人資質要求  

為保證此項目的順利開展，特對參與投標單位的資質作以下要求：

1． 投標單位具有中華人民共和國獨立法人資格，具備合法有效的注冊資質（法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等各種證件合法有效）。

2． 投標單位具有履行本項目所必需的設備和專業技術能力。

3． 投標單位具有相關薪酬、績效改革項目的經驗及成功案例（請提供相關證明文件）。

4． 投標單位執業應在3年以上（含3年），3年內無因違法、違規執業受到有關管理機構處罰或不良執業記錄。

5．團隊負責人須具備下列專業資質證書之一：企業人力資源管理師二級或以上、中級經濟師或以上、中級會計師或以上。

五、領取招標文件時間、地點和要求

2017年9月15日10:00-17:00止，在深圳市南山區高新南四道W1-B棟一層特發黎明集團領取招標文件，同時需提供以下報名資料（均需加蓋公章）：

1．營業執照副本復印件、資質文件復印件；

2．機構簡介材料（如有其它證明材料，一并提供）；

3．投標保證金2000元。

六、招標人聯系方式

聯系人：孟愷琳    聯系電話：0755-26585920

深圳市特發黎明光電（集團）有限公司

                                                                                                            2017年9月8日